Τέλος...στα περίπτερα

Η Ελληνική πρωτοτυπία πλέον καταργήθηκε με το Πολυνομοσχέδιο. Τέλος λοιπόν και ο θεσμός των περίπτερων στην Ελλάδα. Κάθε περιπτερούχος που βγαίνει στην σύνταξη θα κλείνει και την επιχείρηση. Σε ανεργία υποχρεώνει η κυβέρνηση δώδεκα χιλιάδες περιπτερούχους μαζί με τις οικογένειές τους, αφού με την...
ψήφιση του πολυνομοσχεδίου, τα περίπτερα καταργούνται. Σύμφωνα με την πρόταση που κατέθεσε το υπουργείο ανάπτυξης για τις διατάξεις των περιπτέρων που αφορούν τις μισθώσεις, η οποία είναι πλέον νόμος (μέσω της ψήφισης του πολυνομοσχεδίου), η άδεια δεν θα μπορεί να μεταβιβαστεί μετά τον θάνατό του κατόχου, με αποτέλεσμα η επιχείρηση να κλείνει οριστικά!
Όπως γίνεται κατανοητό, τα πάντα γίνονται προς όφελος των μεγάλων συμφερόντων και των Super Markets, με αντάλλαγμα το αίμα, την ανέχεια και τη δυστυχία των Ελλήνων.

Κατακόρυφη πτώση για τις.... νέες επιχειρήσεις το 2015

Τα οικονομικο-πολιτικά γεγονότα των τελευταίων μηνών και η διάχυτη αβεβαιότητα που κυριαρχεί στο μεγαλύτερο μέρος της αγοράς έχει οδηγήσει σε μια εντυπωσιακή και ταυτόχρονα δραματική μείωση στον αριθμό των νέων επιχειρήσεων απο τον Ιούνη και έπειτα.
Έτσι βλέπουμε ότι οι καινούργιες επιχειρήσεις έχουν πέσει πλέον σταθερά κάτω απο το ψυχολογικό φράγμα των 2.000 ενώ τον Αύγουστο ήταν πιο κοντά στις 1.000.
Σύμφωνα με την Καθημερινή τον Ιούλιο οι νέες εγγραφές επιχειρήσεων στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο σημείωσαν πτώση κατά 47,7% σε σχέση με τον Ιούλιο του 2014.
Έφτασαν συγκεκριμένα στις 1.687, ενώ τον Αύγουστο είχαν πτώση κατά 31,8% σε σχέση με τον προηγούμενο Αύγουστο.
Το απόλυτο νούμερο ανήλθε σε μόλις 1.204, ενώ το Σεπτέμβριο η μείωση συνεχίστηκε σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι, φτάνοντας το ποσοστό του 38,1%.
Από τις αρχές του έτους μάλιστα σημειώνεται πτώση του αριθμού των εγγραφών νέων επιχειρήσεων κάθε μήνα, σε σχέση τόσο με το προηγούμενο έτος, όσο και με το 2013.
Μέχρι στιγμής στο 2015 οι εγγραφές νέων επιχειρήσεων έφτασαν συνολικά στις 21.761 σε σχέση με τις 28.334 του 2014 και 32.013 του 2013, για την ίδια χρονική περίοδο.
Με λίγα λόγια το 2015 έχουν ιδρυθεί προς το παρόν 23,2% λιγότερες επιχειρήσεις σε σύγκριση με το 2014 και κατά 32% σε σχέση με το 2013.

Το είδαμε:platform.gr

Δέν έχει να φάει...δέν μπορεί να πάει σχολείο

Κωνσταντίνα Παλαιολόγου

Δραματικές διαστάσεις έλαβε τελικά η φτώχια στην Αχαική πρωτεύουσα, όπου καθημερινά καταγράφεται μία αίτηση προς τις κοινωνικές δομές του Δήμου, από άστεγη οικογένεια που τώρα κοιμούνται σε χαμόσπιτα και οχήματα αλλά και μεμονωμένα άτομα, με αυξανόμενο μάλιστα ρυθμό ακόμα και σε αυτή την κατάσταση.
Η Πάτρα από πέρυσι το χειμώνα περιμένει την εφαρμογή του προγράμματος στέγασης, με τους πρώτους 25 αστέγους που έχουν επιλεγεί να τελούν εν αναμονή, μέσα στο φθινόπωρο, για να λυθεί προσωρινά το πρόβλημά τους.
Παράλληλα μέσα στο 2016, η Δημοτική αρχή, θα επιχειρήσει την μετατροπή ακινήτου που κληρονόμησε σε στέγη αστέγων, διότι οι άστεγοι στην πόλη δεν είναι μόνο 25.
Η εξέλιξη έχει τρομάξει αλλά είναι η απόλυτη πραγματικότητα μιας περιοχής που δεν μπορεί να σηκώσει κεφάλι, από το χτύπημα της οικονομικής κρίσης, που ακολούθησε την αποβιομηχάνιση.
Οι κοινωνικές δομές προσπαθούν, αλλά με μειωμένα κατά 470.000 ευρώ των κονδυλίων του ΕΣΠΑ, δυσκολεύονται να ανταπεξέλθουν, όπως αποκάλυψε στο patrastimes.gr, ο πρόεδρος του κοινωνικού τομέα Θεόδωρος Τουλγαρίδης.
Οι αιτήσεις για σίτιση επίσης αυξάνονται συνεχώς, με την καινούργια καταγραφή των απόρων, να ξεκινά από το πρωί της Παρασκευής, μαζί με τη νέα διανομή τροφίμων, οπότε από την επόμενη εβδομάδα ο κοινωνικός τομέας του Δήμου, θα γνωρίζει την αύξηση του ποσοστού σε αριθμούς.
Από τα σχολεία ξεκίνησαν ήδη τα αιτήματα για μαθητές χωρίς τη δυνατότητα βασικής διατροφής και είναι σε εξέλιξη η εφαρμογή μέσα στο Οκτώβριο, για δεύτερη σχολική περίοδο της πρωτοβουλίας του Δήμου, με δικούς του πόρους για δεκατιανό, σε συγκεκριμένους μαθητές.
Την περασμένη εβδομάδα σε νηπιαγωγείο της Πάτρας, κοριτσάκι για ημέρες δεν προσήλθε γιατί η μητέρα του δεν είχε να βάλει τρόφιμα, μέσα στο κουτάκι του, για πρωινό!!!
Δυστυχώς πολύ σύντομα θα απευθυνθούμε και πάλι με εκκλήσεις μας στους δημότες για να συνεισφέρουν από το υστέρημά τους», σχολίασε ο κ.Τουλγαρίδης.

Το είδαμε: http://www.patrastimes.gr

Δουλεία...χωρίς μισθό

Απλήρωτοι έχουν μείνει 32.000 εργαζόμενοι σε προγράμματα 5μηνης διάρκειας για κοινωφελή προγράμματα των δήμων.Η διοίκηση του ΟΑΕΔ να κάνει λόγο για προβλήματα στη μηχανοργάνωση.
Συνδικαλιστές, ωστόσο, υποψιάζονται πως το ταμείο “στέρεψε”.
Οι εργαζόμενοι στα προγράμματα του ΟΑΕΔ προσελήφθησαν με μηνιαίο μισθό 490 ευρώ και σχεδόν όλοι ήταν μακροχρόνια άνεργοι για 3 ή 4 χρόνια.
Έκαναν τα χαρτιά τους και με μοριοδότηση του ΑΣΕΠ κατάφεραν να μπουν στους πίνακες απασχόλησης του ΟΑΕΔ.
Η διοίκηση του ΟΑΕΔ παραδέχεται ότι οι εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι και δικαιολογεί την καθυστέρηση επικαλούμενη τις αλλαγές που λέει πως πρέπει να γίνουν στο μηχανογραφικό σύστημα του οργανισμού.
Όμως, οι εκπρόσωποι των συνδικάτων της τοπικής αυτοδιοίκησης ισχυρίζονται ότι δεν υπήρχαν από τον Ιούλιο τα απαραίτητα κονδύλια, γιατί η διοίκηση του ΟΑΕΔ είχε μεταφέρει την προηγούμενη άνοιξη περίπου 140 εκατομμύρια ευρώ στο κοινό κεφάλαιο της ΤτΕ για να πληρωθούν τότε μισθοί και συντάξεις.
Με δήλωση της στο Mega η διοικητής του οργανισμού Μαρία Καραμεσίνη διαψεύδει αυτό τον ισχυρισμό και επισημαίνει ότι από την ερχόμενη Παρασκευή θα αρχίσουν κανονικά οι πληρωμές των εργαζομένων.

Το είδαμε: ethnos.gr

Παγίδα...με το ΕΣΠΑ

Το κόλπο έγινε πρώτη φορά επί κυβερνήσεως Σημίτη, η οποία μέσω πακέτων "χάριζε" 5.000.000 δρχ να κάνει όποιος θέλει μια δουλειά με την υποχρέωση να την κρατήσει ( αν θυμάμαι καλώς) μία πενταετία.
Τότε λοιπόν, μέσα στην καλή χαρά αφού ήταν όλα τζάμπα όρμησαν ακόμη και οι νοικοκυρές να γίνουν έμποροι και επιχειρηματίες.
Όλοι να ανοίξουν μαγαζιά και επιχειρήσεις αφού η καλή κυβέρνηση τους "χάριζε" το χρήμα.
Γράφει ο Γιάννης Λαζάρου 
Εκείνη την εποχή παραδοσιακοί επαγγελματίες όπως καφετζήδες, χασάπηδες, έμποροι και κατασκευαστές ειδών νυφικών, μπακάληδες, μαντράδες οικοδομικών υλικών, έμποροι ρούχων (μπουτίκ) και πολλές άλλες κατηγορίες που ζούσαν από το επάγγελμα, οδηγήθηκαν στο εγκεφαλικό βλέποντας την δουλειά τους να φτάνει στο ναδίρ από τους νεόκοπους επιχειρηματίες που κατασκεύασε ο Σημίτης.
Οι νεόκοποι επιχειρηματίες δεν είχαν υπολογίσει με απλό πολλαπλασιασμό τα στάνταρ έξοδα της επιχείρησής τους, δηλαδή τόσο ΤΕΒΕ επί 12, τόσο νοίκι επί 12, τόσο νερό, ηλεκτρικό, τηλέφωνο επί δώδεκα και άλλα πάγια επί 12 και μετά να τα βάλουν όλα αυτά επί 5 χρόνια που είχαν την υποχρέωση να κρατήσουν την δουλειά και δεν άργησαν να τρέχουν και να μην φτάνουν.
Διότι τα λεφτά που τους έδινε δεν έφταναν να καλύψουν ούτε το ΤΕΒΕ, όχι να κινήσουν επιχείρηση πέρα από την ασχετοσύνη του καθένα στο αντικείμενο που είχε επιλέξει.
Τα οφέλη ήταν μόνο γι’ αυτούς που σκέφτηκαν το κόλπο και το εφάρμοσε ο Σημίτης.
α) Ήταν η αρχή της αποδόμησης της αγοράς πράγμα που συνέφερε κάποιους,
β) Κυκλοφόρησε χρήμα στους ημέτερους με τα λαδώματα για σπρωχτεί η αίτηση.
γ) Αναγκάστηκαν πάρα πολλοί να καταφύγουν σε δάνεια που τότε ήταν και εύκολα.
δ) Φαίνονταν ο δείκτης ανεργίας ανύπαρκτος. Αυτές βέβαια οι επιχειρήσεις οδηγήθηκαν στο κλείσιμο, αλλά τα χρέη για τους χαρούμενους αρχικά επιχειρηματίες έμειναν.
Το ΕΣΠΑ “χαρίζει" χρήμα τρέξτε
Ένα καινούριο κόλπο στήνεται τις μέρες μας από το εργαλείο εκμαυλισμού (ΕΣΠΑ) με τουλάχιστον δυο ορατά θετικά για τους κατακτητές της Ε.Ε.
Το ένα είναι η μείωση των δεικτών ανεργίας και το άλλο η υπερχρέωση όσων εμπλακούν στην ιστορία.
Για το χρήμα που θα φάνε οι ημέτεροι δεν συζητάμε αυτή είναι αέναη υπόθεση στην Ελλάδα. Με νταούλια και πανηγυρισμούς έχουμε την ανακοίνωση των κυβερνώντων πως ήρθε κοινοτική χρηματοδότηση και μπορούν να τη διεκδικήσουν μέσα από δύο προγράμματα, την «Επιχειρηματική Ευκαιρία» και το «Επιχειρούμε Δυναμικά».Είναι και τα ονόματα που δίνουν σε τέτοιες αεριτζίδικες ιστορίες που σε κάνουν να τρέχεις να στηθείς στην ουρά. Θα αντιπαρέλθουμε την όλη ιστορία που για μια ακόμη φορά θα στείλει τα πακέτα στις θυρίδες των ημέτερων και θα σταθούμε μόνο σε τούτο:
Το «Επιχειρηματική Ευκαιρία» απευθύνεται σε άνεργους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ, για ενίσχυση των επιχειρηματικών σχεδίων τους με κάλυψη λειτουργικών εξόδων (ενοίκια, λογαριασμοί ΔΕΚΟ, πρώτες ύλες, ασφαλιστικές εισφορές κ.λπ.) καθώς και θέσεων απασχόλησης.
Τα έργα που μπορούν να υπαχθούν κυμαίνονται από 28.000 έως 40.000 ευρώ, με 100% ενίσχυση του συνολικού προϋπολογισμού της επένδυσης, ενώ υπάρχει δυνατότητα προκαταβολής μέχρι και 40% της δημόσιας δαπάνης.
Πραγματικά ο άνεργος που είναι οπωσδήποτε εγγεγραμμένος στο μητρώο ΟΑΕΔ, έχει καταστρώσει τα σχέδιά του και είναι έτοιμος να γίνει ένας νέος Ωνάσης.
Τι του λείπει;
Μια μικρή βοήθεια που έρχεται να την προσφέρει εξ ολοκλήρου η μαμά Ευρώπη.
Ο άνεργος δεν σκέφτεται ούτε πως θα φάει καθημερινά,το μόνο που τον ταλανίζει είναι τα σχέδια τα επιχειρηματικά.
 Θα προσέξατε πως του καλύπτει ακόμη και θέσεις απασχόλησης, λες και οι άλλοι άνεργοι δεν έχουν επιχειρηματικά σχέδια σε μια χώρα που δεν ξέρει ο επιχειρηματίας τι φόρος και τι ΦΠΑ θα ισχύει την επόμενη μέρα.
Φοβάμαι πως θα ξεμείνουμε από θέσεις εργασίας, αφού όλοι οι άνεργοι θα γίνουν το λιγότερο ΝτόναλντΤραμπ.
Αυτή τη φορά όλο το κόλπο στοχεύει ειδικές κατηγορίες επαγγελματιών και με το άλλο πρόγραμμα και σίγουρα θα τους οδηγήσει στον πλήρη αφανισμό.
Οι επαγγελματίες ψαράδες, αγρότες, αρτοποιοί κ.ο.κ δεν θα μπορούν να αντέξουν την κατάσταση που διαμορφώνεται διότι βάλλονται και από την φοροκαταιγίδα.
Το παραμύθι πως και οι ίδιοι μπορούν να ενταχθούν στα προγράμματα είναι καλό, αλλά όσοι το έκαναν παλαιότερα θα σας μιλήσουν για τον κακό δράκο που εμφανίζεται από την ώρα που ξεκινάει το δικαιούσαι 10 θέλω τα 6 να το προχωρήσουμε.
Τέλος, δεν ξέρω πόσοι από σας γνωρίζουν επιχειρήσεις που ασχολούνται με Διαχείριση αποβλήτων, Ανακύκλωση Συλλογή, επεξεργασία και διάθεση απορριμμάτων για να ενταχθούν στο κόλπο, αλλά και το τελευταίο κουνούπι ξέρει πως για αυτές τις δουλειές κάποια στιγμή σφάχτηκαν ο Μπόμπολας και το σινάφι του για την αποκλειστικότητα. .

Το είδαμε: logiosermis.net/

Πενταμελής οικογένεια ανέργων ζητά στέγη για το χειμώνα... αλλά το πρόβλημα είναι ότι είναι Έλληνες…

Ένα «καταφύγιο» για τον χειμώνα που έρχεται… ψάχνει απεγνωσμένα μια άπορη οικογένεια από την Ηλεία, η οποία έχει χτυπηθεί βάναυσα από την κρίση με αποτέλεσμα να μην μπορεί να βρει μια στέγη.
Ο Χαράλαμπος Αβράμης, 38 ετών, από την τοπική κοινότητα Κλινδιά της δημοτικής ενότητας Ωλένης το τελευταίο διάστημα αντιμετωπίζει σοβαρά οικονομικά προβλήματα εξαιτίας της ανεργίας και ζητά από τις αρμόδιες αρχές μια λύση για να μπορέσει να βρει μια στέγη για τα τρία του παιδιά και την σύζυγό του.
Ο άνεργος οικογενειάρχης θα πρέπει μέχρι τον επόμενο μήνα, να εγκαταλείψει το σπίτι στο οποίο φιλοξενείται τα τελευταία χρόνια καθώς οι ιδιοκτήτες του, θα το χρησιμοποιήσουν για ανακαίνιση προκειμένου να μείνουν οι ίδιοι στο χώρο.
Όπως καταγγέλλει ο 38χρονος, παρά τις εκκλήσεις του στις αρμόδιες υπηρεσίες του δήμου Πύργου και της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας μέχρι τώρα βρίσκει κλειστές πόρτες, καθώς δεν μπορεί να αποκτήσει το λυόμενο που θέλει, με αποτέλεσμα να κινδυνεύει να μείνει στο δρόμο μαζί με την υπόλοιπη οικογένειά του.
«Δεν έχω χρήματα να νοικιάσω και ζητώ μόνο ένα λυόμενο για να μπορέσω να στεγάσω την οικογένειά μου τώρα που θα πρέπει να φύγω από αυτό το σπίτι.
Είναι πολύ δύσκολα τα πράγματα και προσπαθούμε να τα βγάλουμε πέρα με μεγάλες δυσκολίες», αναφέρει ο Χαράλαμπος Αβράμης στην τοπική εφημερίδα Πατρίς.
Οι συνθήκες στις οποίες προσπαθεί να επιβιώσει το φτωχό νοικοκυριό είναι ούτως ή άλλως άθλιες, ωστόσο ο χειμώνας που έρχεται αναμένεται να είναι δραματικός.
Μέχρι σήμερα, είχαν ένα κεραμίδι να βάλουν το κεφάλι τους από κάτω και τα μικρά παιδιά του ζούσαν αξιοπρεπώς παρά τις αντιξοότητες.
Πλέον, η κατάσταση γίνεται ακόμη πιο δύσκολη αφού θα μείνουν χωρίς σπίτι ενώ στην περιοχή της Ηλείας δεν υπάρχουν προοπτικές, ούτε για την ανεύρεση εργασίας ούτε για να μπορέσει να βρει εκεί ένα άλλο κατάλυμα.
Τα τρία παιδιά του Χαράλαμπου και της συζύγου του Άννας, ηλικίας μόλις 9, 6 και 4 ετών αντίστοιχα, πολλές φορές μένουν νηστικά, καθώς για αρκετές ημέρες δεν έχουν χρήματα να αγοράσουν τρόφιμα.
Τα 750 ευρώ που λαμβάνει κάθε τρίμηνο ο άνεργος πατέρας ως πολυτεκνικό επίδομα, δεν φτάνουν να καλύψει ούτε τις βασικές τους ανάγκες.
«Είμαι άνεργος και εγώ και η γυναίκα μου και ζούμε με 750 ευρώ ανά τρίμηνο που παίρνουμε επίδομα πολύτεκνου.
Δεν έχουν τα παιδιά να φάνε μερικές μέρες καθώς τα χρήματα δεν φτάνουν.
Ο θείος μου είναι συνταξιούχος και τώρα θα έλθει με την οικογένειά του να μείνει στο σπίτι το οποίο μου είχε παραχωρήσει προσωρινά για να μένω.
Δεν έχουμε που να πάμε.
Μόνο ένα λυόμενο ζητάμε για να μπορέσουμε να μείνουμε.
Έρχεται χειμώνας.
 Που θα πάω να μείνω;
Θα πρέπει σε είκοσι μέρες να φύγω από το σπίτι», αναφέρει ο Χαράλαμπος που τρέμει από φόβο για τις δύσκολες ημέρες που τους περιμένουν.
Προσπάθειες για την ανεύρεση ενός λυομένου για τη οικογένεια έχει κάνει και ο πρόεδρος της τοπικής κοινότητας Κλινδιά, Σπύρος Γκάτσης, αλλά τον ενημέρωσαν πως δεν το δικαιούται αν δεν είναι σεισμοπαθής ή πλημμυροπαθής.
800 οικογένειες αναξιοπαθούντων
Περισσότερες από 800 είναι οι οικογένειες αναξιοπαθούντων στην ευρύτερη περιοχή του Πύργου που λαμβάνουν οικονομική και υλική υποστήριξη από το τοπικό Κοινωνικό Παντοπωλείο του δήμου προκειμένου να τα βγάλουν πέρα.
Δικαιούχοι που εξυπηρετούνται από τη δομή είναι οι οικογένειες του δήμου Πύργου που η οικονομική κρίση τις έχει οδηγήσει σε εξαιρετικά δύσκολες καταστάσεις.
Σύμφωνα με την αντιδήμαρχο Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Πρόνοιας του δήμου Πύργου, κ. Ανδριάνα Αγγελακοπούλου, την θεάρεστη προσπάθεια του Κοινωνικού Παντοπωλείου στηρίζουν μεταξύ άλλων η Ιερά Μητρόπολη Ηλείας αλλά και γνωστές αλυσίδες σούπερ μάρκετ.
Ήδη, τις προηγούμενες ημέρες η αντιδήμαρχος μαζί με την κοινωνική λειτουργό του Κοινωνικού Παντοπωλείου, παρέδωσαν στην πλειοψηφία των δικαιούχων τρόφιμα ενόψει Δεκαπενταύγουστου ενώ από χθες λειτουργεί κανονικά προς εξυπηρέτηση των πολιτών που χρήζουν βοήθειας και στήριξης.

Το είδαμε: Εφημερίδα Πατρίς

Δώδεκα νέα μέτρα για το Ασφαλιστικό – Συνταξιοδοτικό

Το δεύτερο πακέτο αλλαγών στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό μετά τη συμφωνία της 12ης Ιουλίου επιχειρεί να θεσμοθετήσει η κυβέρνηση. Αν στο πρώτο πακέτο, το βασικότερο μέτρο ήταν οι παρακρατήσεις 6% στις κύριες και επικουρικές συντάξεις, στο δεύτερο πακέτο είναι η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης από την 1η Ιανουαρίου 2022.
Πιο αναλυτικά, οι αλλαγές που προβλέπει το νομοσχέδιο που κατάθεσε χθες η κυβέρνηση στη Βουλή για τα προαπαιτούμενα του νέου Μνημονίου αναφέρονται χαρακτηριστικά ως εξής :
1. Καταργούνται τα δικαιώματα από τη σύνταξη συμβολαιογράφων
2. Καταργείται η κράτηση επί των πολιτικών συντάξεων υπέρ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πολιτικών Συνταξιούχων (ΠΟΠΣ).
3. Θεσπίζεται διετής αναστολή όσον αφορά την προσκόμιση βεβαίωσης και την παροχή εγγυήσεων ή εμπράγματων εξασφαλίσεων.
4. Προσδιορίζεται όμοιο ετήσιο επιτόκιο για τις ρυθμίσεις οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης το οποίο ισούται με το ισχύον επιτόκιο αναφοράς για πράξεις αναχρηματοδότησης της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας πλέον 5% (αντί του 8% που ισχύει σήμερα).
5. Επεκτείνεται η εφαρμογή των χρηματικών ορίων που ισχύουν για το Δημόσιο, για την αναγκαστική είσπραξη οφειλών, και στις υπηρεσίες του Κέντρου Είσπραξης Ανεξόφλητων Οφειλών για την αναγκαστική είσπραξη καθυστερουμένων οφειλών προς Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης.
6. Τροποποιούνται όσα ισχύουν για τους συνταξιοδοτούμενους λόγω γήρατος από την 1η Ιουλίου 2015 και έπειτα, οι οποίοι παίρνουν μόνο το οργανικό ποσό της σύνταξης, όπως αυτό προκύπτει από τις καταστατικές και γενικότερες διατάξεις των ασφαλιστικών φορέων υπό τις ειδικότερες περιπτώσεις :
Εάν το οργανικό ποσό είναι κατώτερο του εκάστοτε καταβαλλόμενου ορίου σύνταξης, λαμβάνουν το οργανικό και, μετά τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας, λαμβάνουν –υπό τις οριζόμενες προϋποθέσεις- το κατώτατο όριο σύνταξης και
Εάν το οργανικό ποσό σύνταξης είναι μεγαλύτερο από το εκάστοτε προβλεπόμενο κατώτατο όριο σύνταξης, λαμβάνουν το οργανικό ποσό.
7. Εντάσσονται από την 1η Σεπτεμβρίου 2015 στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), τα αναφερόμενα ταμεία, τομείς και κλάδοι επικουρικής ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπ. Εργασίας καθώς και το προσωπικό του Τομέα Προστασίας του Πολίτη που υπηρετεί σε υπηρεσίες του ΤΕΑΠΑΣΑ.
8. Προσδιορίζεται ότι μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2021, τα ποσά των κατωτάτων ορίων σύνταξης διατηρούνται στο ύψος που ισχύει την 31η Ιουλίου 2015.
9. Επεκτείνεται έως την 31η Δεκεμβρίου 2017 (αντί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015 που ισχύει σήμερα) η ισχύς όσων ορίζουν για το ανώτατο όριο της μηνιαίας φαρμακευτικής δαπάνης των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης και την αναζήτηση του υπερβάλλοντος εκ μέρους από τους κατόχους αδείας κυκλοφορίας φαρμακευτικών προϊόντων, κατόπιν απόφασης του Υπ. Υγείας.
10. Επεκτείνεται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016 (αντί της 31ης Δεκεμβρίου 2015 που ισχύει σήμερα) η ισχύς όσων προβλέπονται για το μηχανισμό αυτόματης επιστροφής του ποσού που υπερβαίνει τη μηνιαία δαπάνη ποσού για διαγνωστικές εξετάσεις κλπ. από συμβεβλημένους ιδιώτες παρόχους υγείας.
11. Αυξάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2022 τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους όλων των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης (ΟΚΑ), συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδας κατά βάση ως εξής :
Για πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης και στα 67 έτη με 15 χρόνια ασφάλισης, με την επιφύλαξη όσων ορίζονται για το προσδόκιμο ζωής του πληθυσμού
Για θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, όπου αυτή προβλέπεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις στα 62 έτη με 15 χρόνια ασφάλισης.
12. Παραπέρα προβλέπεται η σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας έως την 1η Ιανουαρίου 2022, σύμφωνα με τα προαναφερθέντα όρια και τους πίνακες που συμπεριλαμβάνονται, σε περίπτωση μη θεμελίωσης δικαιώματος πλήρους ή μειωμένης σύνταξης μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, καθώς και οι περιπτώσεις που εξαιρούνται ή δεν θίγονται από τα παραπάνω θεσπιζόμενα όρια.

Το είδαμε: http://www.insurancedaily.gr/

Χιλιάδες άνεργους εκπαιδευτικούς στην ιδιωτική εκπαίδευση θα φέρει ο ΦΠΑ στο 23%

Χιλιάδες άνεργους εκπαιδευτικούς στην ιδιωτική εκπαίδευση θα φέρει ο ΦΠΑ στο 23% 

Την αντίδραση των ιδιωτικών εκπαιδευτικών λειτουργών Ελλάδας προκαλεί το άρθρο που περιλαμβάνεται τελικά στη συμφωνία της κυβέρνησης με τους δανειστές και προβλέπει την επιβολή συντελεστή ΦΠΑ 23% στις δομές της ιδιωτικής εκπαίδευσης. «Αυτό το άρθρο δεν μπορεί να εφαρμοστεί. 

Είναι εκτός τόπου και χρόνου» λέει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο Μιχάλης Κουρουτός, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας (ΟΙΕΛΕ), κάνοντας λόγο για «μεγάλη προχειρότητα» και «δραματικές επιπτώσεις στα μεσαία και μικρά ιδιωτικά σχολεία». 

«Από το Σεπτέμβριο ο χώρος μας θα έχει εκατοντάδες ανέργους. Πολλοί ιδιοκτήτες σχολείων μιλούν για λουκέτο. Η εκπαίδευση θα είναι ταξική γιατί ευνοούνται τα μεγάλα ιδιωτικά σχολεία, ενώ από την αύξηση έχουν εξαιρεθεί τα σχολεία των ξένων πρεσβειών μετά από πιέσεις που άσκησαν» υποστηρίζει ο κ. Κουρουτός. 

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Ερχονται νέες απολύσεις σε «Δημοκρατία» και «Εspressο»

Νέο κύμα απολύσεων αναμένεται στο εκδοτικό συγκρότημα του Γιάννη Φιλιππάκη («Δημοκρατικός Tύπος») που εκδίδει -μεταξύ άλλων- τις εφημερίδες «Δημοκρατία», «Εspresso» και «Εστία». Ο εκδότης Γιάννης Φιλιππάκης έχει ήδη ανακοινώσει στους στενούς συνεργάτες του και τις διευθυντικές ομάδες την πρόθεσή του για περαιτέρω μείωση του αριθμού των σελίδων των εντύπων της εταιρείας και την πλήρη ενοποίηση των μονάδων σύνταξης και των τεχνικών των τριών εφημερίδων.
Βέβαια η ενοποίηση του προσωπικού των εφημερίδων του Γ. Φιλιππάκη έχει γίνει εδώ και αρκετό καιρό καθως όλοι δουλεύουν για όλα τα έντυπα της «Δημοκρατικός Τύπος».
Με αυτό τον τρόπο αναμένεται να υπάρξουν πολλές απολύσεις ενώ στα σχέδια της εργοδοσίας..
είναι και η νέα μείωση αποδοχών κατά 20% για όλους τους εργαζομένους.
Πάντως οι πρώτες απολύσεις έχουν αρχίσει ήδη να γίνονται από τις αρχές Ιουλίου και αναμένεται να συνεχιστούν μέσα στους επόμενους τρεις μήνες

Το είδαμε; http://zoornalistas.blogspot.gr/

Δεν κλείνει ...το Καζίνο Ρίου

Δεν κλείνει το Καζίνο Ρίου τελικά, αφού μετά από ώρες αγωνίας η επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων πείστηκε να μην προχωρήσει στο "λουκέτο", αφήνοντας στο δρόμο 250 εγαζόμενους.
 Την Δευτέρα θα καταβληθούν τα 72.000 ευρώ.
Συγκεκριμένα όπως ανέφερε σε δηλώσεις του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης τις πρώτες πρωινές ώρες του Σαββάτου, ο αντιπρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο Καζίνο Ρίο Δημήτρης Καραγεωργόπουλος: "Η Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων, αναγκάστηκε υπό την πίεση των συντονισμένων ενεργειών μας, να στείλει τώρα email (01.35) και να αναστείλει την απόφασή της για κλείσιμο της επιχείρησης μέσα στο Σαββατοκύριακο. Δευτέρα θα καταβληθούν κανονικά τα 72.000€ και επί του παρόντος ξεπερνάμε τον κίνδυνο.
Να ευχαριστήσουμε όλους τους συναδέλφους για την ετοιμότητα και τα άμεσα αντανακλαστικά που έδειξαν, τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας τον Γ. Λογοθέτη και τον Πρόεδρο της ΓΣΕΕ για τις παρεμβάσεις τους σε ΕΕΕΠ και στον Υπ. Οικονομικών. Έχουμε δύσκολο δρόμο μπροστά μας και θα δώσουμε πολλές μάχες στο προσεχές μέλλον για να κρατήσουμε ανοιχτή την επιχείρηση και τις 250 θέσεις εργασίας ενεργές."

Το είδαμε: http://www.patrastimes.gr/

Πάτρα...Εταιρία πουλά ληγμένα τρόφιμα στους υπαλλήλους της!

Αλυσίδα τροφίμων αναγκάζει τους υπαλλήλους της στην Πάτρα, να αγοράζουν τα ληγμένα προϊόντα και μάλιστα να καταβάλουν τα χρήματα από τον κουτσουρεμένο μισθό που τους δίνει.

Δεν πρόκειται για κακόγουστη φάρσα – μάλιστα η κοστολόγηση γίνεται χωρίς καμία έκπτωση – αλλά για τη σκληρή πραγματικότητα που βιώνουν, υπό το φόβο της τιμωρίας και της απόλυσης, δεκάδες εργαζόμενοι στην επιχείρηση αυτή.
Η αντίδραση μια εργαζόμενης για τα όσα επιβάλλονται στους υπαλλήλους από την ιδιοκτησία , οδήγησε στην επιβολή του νόμου της …τιμωρίας, καθώς η άρνηση της να συνεχίσει την αγορά ληγμένων προϊόντων και την πληρωμή τους στο ακέραιο από το μισθό της , είχε ως αποτέλεσμα την απόλυσή της.
Η εταιρεία μάλιστα, σε μια κίνηση εκφοβισμού προχώρησε και στην κατάθεση σε βάρος της εργαζόμενης – εργαζόταν σε νευραλγικό πόστο και γνώριζε πρόσωπα και καταστάσεις - μηνυτήριας αναφοράς .
Καθεστώς τρόμου
Η υπόθεση εξαναγκασμού των υπαλλήλων για αγορά ληγμένων προϊόντων από τη συγκεκριμένη αλυσίδα, δεν είναι το μόνο που συμβαίνει σε αυτή, καθώς όπως καταγγέλλεται οι συνθήκες εργασίας παραπέμπουν σε εργασιακό μεσαίωνα .
Αποκαλυπτικό της κατάστασης που επικρατεί και το γεγονός, πως οι εργαζόμενοι που δεν έχουν πάρει την κανονική τους άδεια ή τα ρεπό τους, υποχρεώνονται να υπογράφουν πως τα έχουν λάβει, προκειμένου η επιχείρηση να είναι εξασφαλισμένη απέναντι στην επιθεώρηση εργασίας.
Τραγωδία για έγκυο
Το «ανθρώπινο» πρόσωπο της επιχείρησης φάνηκε και στην περίπτωση υπαλλήλου η οποία ήταν έγκυος και με ιατρική γνωμάτευση έπρεπε να είναι σε «καθήλωση» καθώς κινδύνευε να χάσει το παιδί.
Η κατάθεση των σχετικών εγγράφων δεν έγινε δεκτή από την επιχείρηση η οποία άσκησε μπαράζ πιέσεων αλλά και ενστάσεων επί των αδειών που έπαιρνε η έγκυος, με αποτέλεσμα κάτω από το καθεστώς τρόμου που βίωσε, στο τέλος η νεαρή γυναίκα να αποβάλει.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η υπόθεση έχει πάρει ήδη το δρόμο προς τη δικαιοσύνη.

Το είδαμε:: patrastimes.gr

Δέκα εταιρείες σχεδιάζουν... μεταφορά της έδρας τους στο εξωτερικό.

Έτσι σαφώς και δέν έρχεται η ανάπτυξη...μάλλον για περισσότερη ύφεση μας μοιάζει....

Η αύξηση του φορολογικού συντελεστή στο 29%, οι αλλαγές στους επιμέρους συντελεστές ΦΠΑ και η καθολική προκαταβολή του φόρου σε περιβάλλον έντονης ύφεση είναι ο λόγος που θα ωθήσει περισσότερες εισηγμένες στο να αναζητήσουν αλλαγή έδρας μέχρι το τέλος του χρόνου.
Η ελληνική επικράτεια μοιάζει με αδιέξοδο για παραγωγικούς ομίλους που θέλουν να αναπτυχθούν.
Εναλλακτικές προτάσεις για αλλαγή έδρας εάν επιδεινωθεί η κατάσταση στην Ελλάδα έχουν τουλάχιστον δέκα εισηγμένες εταιρείες, σύμφωνα με πληροφορίες της «Η». Περιμένουν απλώς να ανοίξουν οι τράπεζες, να ξεκαθαρίσει το οικονομικό και φορολογικό σκηνικό και μετά να αποφασίσουν εάν και εφόσον συμφέρει να προχωρήσουν στα αιτήματά τους προς την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και το Χρηματιστήριο.
Η ψήφιση της συμφωνίας με τους πιστωτές εκτιμάται ότι μπορεί να ευνοήσει την επιλογή αλλαγής έδρας και σταδιακά θα οδηγήσει σε βελτίωση του πιστωτικού προφίλ των εταιρειών.
Οι αποφάσεις έχουν ληφθεί από τα Δ.Σ. των εταιρειών από το τελευταίο τρίμηνο του 2014, όταν η κατάσταση στην ελληνική οικονομία έδειχνε σε μεγάλο βαθμό ότι θα οδηγηθούμε σε επιχειρηματικά αδιέξοδα, ενώ από τον Ιανουάριο του 2015, όταν και ξεκίνησε η διαπραγμάτευση με τους πιστωτές, οι εταιρείες είχαν προχωρήσει στην ιδέα αλλαγής έδρας.
Υψηλό κόστος χρηματοδότησης και μείωση εσόδων
Οι βασικοί λόγοι που πλέον εισηγμένες και μη εισηγμένες βρίσκονται με την «πλάτη στον τοίχο» είναι το γεγονός ότι η τραπεζική χρηματοδότηση έχει στερέψει, εκδόσεις εταιρικών ομολόγων σε καθεστώς πτώχευσης δεν ήταν δυνατόν να γίνουν και οι ξένοι πιστωτικοί όμιλοι ζητούσαν επιπλέον εγγυήσεις για χρηματοδοτήσεις ελληνικών επιχειρήσεων. Το μεσοσταθμικό επιτόκιο δανεισμού για τις μεγάλες ελληνικές εισηγμένες ξεπερνά το 9%, το οποίο εκ των πραγμάτων δεν μπορεί να εξυπηρετηθεί λόγω της ύφεσης.
Σε περιπτώσεις που συνηφθούν τέτοια δάνεια, σύμφωνα με τραπεζίτες, ζητούνται εγγυήσεις σε μετρητά, τουλάχιστον στο 30% επί της αξίας του δανείου. Περιπτώσεις όπως της Viohalco, της Coca-Cola AG, της S&B και άλλων εταιρειών, που άλλαξαν έδρα κατά την τελευταία διετία, εκμεταλλεύονται το γεγονός ότι μπορεί να χρηματοδοτηθούν με επιτόκια της τάξης του 3%-4% από Βέλγιο και Ελβετία, εκμεταλλευόμενες και τη βελτίωση του country risk. Στελέχη από την PWC και την Ernst & Young θεωρούν ότι η βελτίωση του πιστωτικού προφίλ των ελληνικών επιχειρήσεων μετά τη μείωση του country risk μπορεί να οδηγήσει σε σημαντική αποκλιμάκωση των yields των εταιρικών ομολόγων.
Η εντεινόμενη ύφεση (υπολογίζεται πλέον στο -4% επί του ΑΕΠ) για το 2015 στην Ελλάδα δημιουργεί φόβους καθίζησης των εσόδων. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της Grant Thorton, σε ό,τι αφορά στην Ελλάδα οι προσδοκίες εσόδων για τους επόμενους 12 μήνες έχουν μειωθεί κατά 24% από το πρώτο τρίμηνο, ενώ στην Ευρωπαϊκή Ένωση το αντίστοιχο ποσοστό μειώθηκε μόνο κατά 6%. Η αντίληψη των επιχειρήσεων σχετικά με την έλλειψη χρηματοδότησης επιδεινώθηκε, με το 62% των ελληνικών επιχειρήσεων να προβληματίζεται έντονα κατά το β΄ τρίμηνο (44%).
Υψηλό το κόστος αλλαγής έδρας στη Δ. Ευρώπη
Το κόστος μετεγκατάστασης των επιχειρήσεων στη Δυτική Ευρώπη (χώρες Ευρωζώνης) ανέρχεται σε περίπου 10% επί του συνολικού ετήσιου τζίρου μίας εισηγμένης επιχείρησης, ενώ στην Κεντρική Ευρώπη (Τσεχία, Σλοβακία) μειώνεται σημαντικά. Αντίθετα πιο φθηνές και με παροχή σημαντικών εξυπηρετήσεων θεωρούνται κράτη της Ανατολικής Ευρώπης, όπως η Κύπρος, η Βουλγαρία, τα Σκόπια, η Αλβανία, η Σερβία, η Ρουμανία και το Μαυροβούνιο. Επίσης, κράτη της Κεντρικής Ευρώπης θεωρούνται ως διαμετακομιστικοί κόμβοι είτε προς τη Βόρεια Ευρώπη είτε προς τη Ρωσία.
Εταιρείες που εμφανίζονται να συζητούν αλλαγή έδρας
Από τις εισηγμένες υψηλής κεφαλαιοποίησης, το ενδεχόμενο αλλαγής έδρας (με πιθανή μεταφορά στο Λονδίνο) έχει εξετάσει ο όμιλος Μυτιληναίος.
Ωστόσο, οι βασικοί μέτοχοι θέλουν να εξαντλήσουν τα περιθώρια διατήρησης της έδρας στην Ελλάδα, γι' αυτό και δεν έχουν εκδηλώσει επίσημα κάποια πρόταση. Ενδεχόμενο μετακίνησης της έδρας του στο εξωτερικό είχε εξετάσει και ο όμιλος «Τιτάν», αλλά οι δύο ισχυρές οικογένειες του ομίλου (Κανελλόπουλοι και Παπαλεξόπουλοι) «επιμένουν ελληνικά», αφού θεωρούν ότι μπορούν να προασπιστούν μία ιστορία 113 ετών παρουσίας και προσφοράς στην ελληνική οικονομία. Πιθανή θεωρείται η αλλαγή έδρας της Frigoglass, η οποία ενδέχεται να ακολουθήσει την Coca-Cola AG, ενώ φήμες φέρνουν κοντά σε αλλαγή έδρας την Jumbo και τη Folli Follie, οι οποίες όμως διαψεύδουν προς το παρόν τέτοιες προθέσεις.
Στη μεσαία κεφαλαιοποίηση υπάρχουν πολύ περισσότερες εταιρείες που ενδιαφέρονται για μεταφορά έδρας στο εξωτερικό προκειμένου να προστατευθούν από τις «μυλόπετρες της χαμηλής ανάπτυξης και της φορολογίας».
Πάνω από το 45% η συνολική φορολογική επιβάρυνση των επιχειρήσεων στην Ελλάδα
Η Ελλάδα είχε αρκετά υψηλό εταιρικό φορολογικό συντελεστή (44,6%) πριν από τις τελευταίες αλλαγές. Μετά την αύξηση των συντελεστών, η φορολογική επιβάρυνση αυξάνεται γεωμετρικά αντιστρόφως ανάλογα με τη ρευστότητα των επιχειρήσεων και παράλληλα με το κόστος χρηματοδότησής τους.
Για παράδειγμα, χώρες όπως η Ιταλία μπορεί να έχει συνολική φορολογική επιβάρυνση 68,3%, όμως έχει μεγαλύτερη και ευκολότερη πρόσβαση στις αγορές, ενώ το μέσο κόστος δανεισμού των ιταλικών επιχειρήσεων είναι στο 3,5%-4% όταν στην Ελλάδα ξεπερνά το 10% με τις υπάρχουσες συνθήκες.
Όπως γίνεται αντιληπτό, όσο αυξάνεται η συνολική φορολογική επιβάρυνση και ταυτόχρονα αυξάνεται το κόστος κεφαλαίου, η αγορά «στραγγαλίζεται».
 Οι αναλυτές χρησιμοποιούν και έναν υποδείκτη για να μετρήσουν τον Συνολικό Φορολογικό Συντελεστή (Total Tax Rate) των επιχειρήσεων. Εκφράζεται ως ποσοστό επί των συνολικών κερδών των επιχειρήσεων.
Ο συγκεκριμένος δείκτης μετρά πέντε διαφορετικούς φόρους και υποχρεωτικές εισφορές -φόρος επί των κερδών, εργατικές και εργοδοτικές εισφορές, κοινωνικές εισφορές, φόρος ιδιοκτησίας, φόρος επί του τζίρου κ.λπ.- εκ μέρους των επιχειρήσεων.

Το είδαμε:imerisia.gr

Ανοιχτά σήμερα Κυριακή... τα καταστήματα

Η Ανεργία...προσπαθεί να μειωθεί;

Στο 25,6% μειώθηκε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα τον Απρίλιο έναντι του αναθεωρηµένου
Οι άνεργοι ανέρχονται σε 1.216.870 άτοµα, με κύριο «αγκάθι» το ποσοστό της ανεργίας στους νέους (53,2%) και στην πλέον παραγωγική ηλικιακή ομάδα των 25- 34 ετών (32,9%).
Παράλληλα, χαρακτηριστικό της ανισοκατανομής σχετικά με τον περιορισμό της ανεργίας σε όλη τη χώρα, είναι το γεγονός ότι σε τρεις από τις επτά αποκεντρωμένες διοικήσεις, η ανεργία αυξήθηκε τον Απρίλιο σε ετήσια βάση.
προς τα κάτω 27% τον Απρίλιο πέρυσι και του αναθεωρηµένου προς τα άνω 25,8% το Μάρτιο 2015.

Από τη μηνιαία έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, προκύπτουν επίσης τα εξής:
Οι άνεργοι µειώθηκαν κατά 78.759 άτοµα σε σχέση µε τον Απρίλιο 2014 (µείωση 6,1%) και κατά 11.848 άτοµα σε σχέση µε τον Μάρτιο 2015 (µείωση 1%).
Το σύνολο των απασχολουµένων εκτιµάται ότι ανήλθε σε 3.543.651 άτοµα και αυξήθηκε κατά 49.283 άτοµα σε σχέση µε τον Απρίλιο 2014 (αύξηση 1,4%) και κατά 16.834 άτοµα σε σχέση µε τον Μάρτιο 2015 (αύξηση 0,5%).
Οι οικονοµικά µη ενεργοί (τα άτοµα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία) ανήλθαν σε 3.334.628 άτοµα και µειώθηκαν κατά 21.089 άτοµα σε σχέση µε τον Απρίλιο 2014 (µείωση 0,6%) και κατά 9.103 άτοµα σε σχέση µε τον Μάρτιο 2015 (µείωση 0,3%).
Στις γυναίκες το ποσοστό ανεργίας (29,8% τον Απρίλιο 2015 από 24,2% τον Απρίλιο 2014) παραμένει σημαντικά υψηλότερο από εκείνο στους άνδρες (22,2% από 24,2%).
Ηλικιακά, το υψηλότερο ποσοστό καταγράφεται στις ομάδες 15- 24 ετών (53,2% τον Απρίλιο 2015 από 55,4% τον Απρίλιο 2014) και 25- 34 ετών (32,9% από 35,4%). Ακολουθούν οι ηλικίες 35- 44 ετών (22% από 23,9%), 45- 54 ετών (21,2% από 20,4%), 55- 64 ετών (αμετάβλητο στο 17,8%) και 65- 74 ετών (11,1% από 12,4%).
Σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων της χώρας, στις τρεις πρώτες θέσεις βρίσκονται η Ήπειρος- Δυτική Μακεδονία (26,4% τον Απρίλιο 2015 από 28,5% τον Απρίλιο 2014), η Θεσσαλία- Στερεά Ελλάδα (26,4% από 25,9%) και η Αττική (26,4% από 28,6%). Ακολουθούν, η Πελοπόννησος- Δυτική Ελλάδα- Ιόνιοι Νήσοι (26,1% από 25,9%), η Μακεδονία- Θράκη (25,8% από 28,2%), η Κρήτη (24,2% από 23,7%) και το Αιγαίο (21,6% από 23,4%).

Άρειος Πάγος...Ούτε ευρώ στους συμβασιούχους – Δεν δικαιούνται αποζημιώσεις

Στροφή 180 μοιρών στην νομολογία του έκανε ο Aρειος Πάγος στο θέμα των συμβασιούχων, και

ενώ μέχρι σήμερα επιδίκαζε δεδουλευμένες αποδοχές στους εργαζόμενους με διαδοχικές συμβάσεις μίσθωσης έργου ή ορισμένου χρόνου, τώρα κρίνει τις συμβάσεις άκυρες και αποφαίνεται ότι δεν πρέπει να παίρνουν πίσω δεδουλευμένα.
Μέχρι σήμερα, το Ανώτατο δικαστήριο εάν και δεν αναγνώριζε μονιμότητα τους συμβασιούχους, εάν και κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των οργανισμών στους οποίους εργάζονταν, εντούτοις κάνοντας ορθό νομικό χαρακτηρισμό της έννομης σχέσης τους, τους επιδίκαζε τις δεδουλευμένες αποδοχές τους.
Δηλαδή οι αρεοπαγίτες επιδίκαζαν τις αποδοχές του διαστήματος που οι συμβασιούχοι εργάστηκαν καθώς και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας, συν τους νόμιμους τόκους υπερημερίας.
Τώρα οι αρεοπαγίτες του Β1 Εργατικού Τμήματος του Αρείου Πάγου, έκριναν ότι, εφόσον οι συμβάσεις που κατήρτιζαν οι συμβασιούχοι θεωρούνταν άκυρες και λειτουργούσαν ως απλές σχέσεις εργασίας, οι εργαζόμενοι αυτοί δεν δικαιούνται αποζημίωσης για την εργασία τους.
Αφορμή για την έκδοση αυτής της απόφασης, αγωγή μουσικών του δήμου Αθηναίων, οι οποίοι εργάζονταν με διαδοχικές ανανεούμενες συμβάσεις μίσθωσης έργου.
Στις δίκες, οι μουσικοί υποστήριξαν ότι καταχρηστικά οι συμβάσεις τους χαρακτηρίστηκαν ως συμβάσεις μίσθωσης έργου, ενώ στην πραγματικότητα υπέκρυπταν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Ακόμη, υποστήριξαν ότι, καθ’ όλο το διάστημα που εργάζονταν, κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου.
Ετσι, και δεδομένου ότι για την εργασία τους αυτή δεν είχαν πληρωθεί από τον Δήμο, ζήτησαν από το δικαστήριο να τους καταβληθούν οι δεδουλευμένες αποδοχές τους, τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας. Πράγματι, το Πρωτοδικείο Αθηνών τους δικαίωσε, αλλά ο Αρειος Πάγος είχε αντίθετη γνώμη.
Σύμφωνα με τους Αρεοπαγίτες η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου με το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου (μονιμοποίηση), ακόμη και στις περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του εργοδότη τους είναι παράνομη. Μάλιστα στην απόφασή του επικαλείται νομοθετικές διατάξεις που προβλέπουν ότι οι Δήμοι, για παράδειγμα με τη λήξη της πρώτης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου πρέπει να σταματήσουν να καταβάλλουν τις αποδοχές.
Μάλιστα σημειώνουν ότι εφόσον ο νόμος απαγορεύει τη μετατροπή της σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, «δεν είναι δυνατός» ο χαρακτηρισμός τους ως έγκυρης ή άκυρης σύμβασης εργασίας.
Ετσι, έκριναν ότι η εργασία που προσφέρεται κατά παράβαση νομοθετικών διατάξεων «απαγορεύεται απόλυτα από το νόμο και τέτοια δεν δημιουργεί καμία αξίωση αμοιβής, αφού σε καμία περίπτωση δεν θα μπορούσε να είναι έγκυρη και ειδικότερα δεν δημιουργεί αξίωση ούτε από τον αδικαιολόγητο πλουτισμό, αφού τέτοιος πλουτισμός δεν προκύπτει για τον εργοδότη».
Το είδαμε: iefimerida.gr

Αυξάνεται ο φόβος... της ανεργίας

Δουλειά εκτός ωραρίου και στις διακοπές ζητείται πλέον από τους Έλληνες.
Αθήνα
Απαιτήσεις για δουλειά εκτός ωραρίου, διακοπές με τον υπολογιστή ανά χείρας, ευελιξία για συχνές αλλαγές εργασίας ίσως και αντικειμένου είναι μερικά από τα νέα ήθη και έθιμα που έφερε η κρίση στην ελληνική αγορά εργασίας και καταγράφονται στην έρευνα Workmonitor της εταιρείας Randstad η οποία καλύπτει πάνω από 34 χώρες στον κόσμο.
Ενδιαφέρον εύρημα είναι όμως και το ότι μεγάλο ποσοστό από όσους αναγκάζονται από τον εργοδότη τους να πράττουν τα παραπάνω δηλώνουν ότι αποτελεί και δική τους επιλογή.
Απάντηση που ίσως σχετίζεται με το γεγονός ότι συνεχώς αυξάνεται ο φόβος των Ελλήνων εργαζομένων ότι θα βρεθούν στην ανεργία.
Το Σώμα Επιθεώρησης εργασίας σχολιάζοντας την έκθεση τόνισε ότι είχε προειδοποιήσει για αυτούς τους κινδύνους λόγω της πλήρους απορρύθμισης της αγοράς εργασίας που επήλθε κυρίως τα τελευταία μνημονιακά χρόνια. Ενδεικτικό δε της κατάστασης και του φόβου των εργαζομένων θεωρεί τη μη καταγγελία φαινομένων που καταπατούν εργασιακά δικαιώματα.
Δουλειά εκτός ωραρίου
Σύμφωνα με τα τελευταία ευρήματα της έρευνας Workmonitor της Randstad, το 59% των ερωτηθέντων στην Ελλάδα δήλωσε ότι ο εργοδότης τους απαιτεί να είναι διαθέσιμοι πέρα από το ωράριο εργασίας.
Το αντίστοιχο ποσοστό παγκοσμίως είναι 57%, ενώ στη Γερμανία είναι 43%, στη Γαλλία 49% και στη Σουηδία 40%. Υπάρχουν βέβαια και η Τουρκία με 79%, αλλά και οι επίσης σε κρίση Πορτογαλία με 73% και Ιταλία με 67%.
Στην Ελλάδα από αυτό το 59%, το 55% ισχυρίζεται ότι δεν έχουν πρόβλημα να χειρίζονται θέματα δουλειάς στον προσωπικό τους χρόνο, ενώ το 62% παρατηρεί και τους συναδέλφους τους να κάνουν το ίδιο. Μάλιστα το 70% απαντά άμεσα σε τηλέφωνα και email που αφορούν τη δουλειά, πέραν του καθορισμένου ωραρίου, ενώ το 76% απαντά σε αυτά μόνο όταν είναι εφικτό.
Δουλειά και στην ... παραλία
Το 53% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ο εργοδότης τους περιμένει από εκείνους να είναι διαθέσιμοι και κατά τη διάρκεια των διακοπών τους στο τηλέφωνο ή να απαντούν σε email.
Πάντως το 43% δήλωσε ότι επιλέγει να χειριστεί θέματα που αφορούν τη δουλειά κατά το διάστημα των διακοπών τους γιατί τους αρέσει να κρατούν επαφή και το 49% παρατηρεί και τους συναδέλφους τους να κάνουν το ίδιο.
Ωστόσο, στην ίδια έκθεση προστίθεται ότι οι Έλληνες εργαζόμενοι δήλωσαν ότι σε περίοδο διακοπών μπορούν αρκετά εύκολα να αποσυνδεθούν από τα θέματα δουλειάς και σε ποσοστό 48% νιώθουν πίεση από το γεγονός ότι πρέπει να απαντούν σε τηλέφωνα και email κατά τη διάρκεια των διακοπών τους.
Ο φόβος της απώλειας εργασίας αυξάνεται
Στην ερώτηση πόσο πιθανή θεωρείτε την απώλεια εργασίας σας ή τη μη ανανέωση του συμβολαίου σας στο επόμενο διάστημα, το 44% των ερωτηθέντων απάντησε ότι είναι πολύ πιθανό, πράγμα που δείχνει αύξηση της τάξης του 9% από το πρώτο τρίμηνο του 2015.
Στους άνδρες ο φόβος απώλειας εργασίας είναι 45%, ελάχιστα μεγαλύτερος από το αντίστοιχο ποσοστό για τις γυναίκες (43%).
Αυξάνεται ο «Δείκτης Κινητικότητας»
Η έρευνα καταγράφει την πορεία του «Δείκτη Κινητικότητας» για την αγορά εργασίας, ο οποίος αξιολογεί την ετοιμότητα των εργαζομένων να αλλάξουν επάγγελμα μέσα στους επόμενους 6 μήνες. Ο δείκτης βασίζεται στην υπάρχουσα εργασιακή ικανοποίηση, το φόβο απόλυσης, την ανάγκη των εργαζομένων για νέες προσωπικές προκλήσεις και το επίπεδο αισιοδοξίας ότι θα βρουν δουλειά αλλού.
Ο «Δείκτης Κινητικότητας» για την Ελλάδα σημείωσε αύξηση για τρίτο συνεχές τρίμηνο, από 99 στο 4ο τρίμηνο του 2014, σε 103 στο 1ο του 2015 και 105 στο 2ο, δηλώνοντας ότι οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να προσδοκούν ότι θα εργάζονται κάπου αλλού κατά το επόμενο 6μηνο.
Ο Δείκτης Παγκόσμιας Κινητικότητας, επίσης, αυξήθηκε, από 109 κατά το 1ο τρίμηνο του 2015, σε 110 κατά το 2ο, με τις χώρες που παρουσιάζουν την πιο σημαντική αύξηση να είναι η Τουρκία (+9), οι Η.Π.Α (+8), η Ιαπωνία (+6) και η Νορβηγία (+5), ενώ οι χώρες με τη μεγαλύτερη πτώση είναι η Ουγγαρία (-8), η Πορτογαλία (-6) καθώς και η Αυστρία (-5).
Κι όμως η αισιοδοξία για εύρεση εργασίας μειώνεται...
Πάντως, σημειώνει η έρευνα, αν και ο «Δείκτης Κινητικότητας» σημείωσε αύξηση το 2ο τρίμηνο του 2015 και το 51% των Ελλήνων ερωτηθέντων αναμένει ότι θα είναι σε θέση να βρει μια ανάλογη εργασία μέσα στους επόμενους έξι μήνες (μείωση κατά 5% από το 1ο τρίμηνο), αυτό το τρίμηνο, το 52% των εργαζομένων δηλώνει ότι, εφόσον παραστεί ανάγκη, θα μπορούσε να εργαστεί και σε διαφορετική δουλειά (αύξηση κατά 6% από το 1ο τρίμηνο).
Αξίζει να σημειωθεί ότι το 35% των ερωτηθέντων αναζητά εργασία (μείωση 2%, συγκριτικά με το 1ο τρίμηνο του 2015), από τους οποίους το μεγαλύτερο ποσοστό (40%) ανήκει στο ηλικιακό γκρουπ 25-34.
* Η έρευνα Workmonitor της Randstad υλοποιήθηκε για πρώτη φορά το 2003 και καλύπτει πλέον 34 χώρες σε όλον τον κόσμο, περιλαμβάνοντας την Ευρώπη, την Ασία και την Αμερική.
Η έρευνα δημοσιεύεται 4 φορές το χρόνο, αναδεικνύοντας τις τάσεις κινητικότητας που παρατηρούνται τόσο σε τοπικό όσο και σε διεθνές επίπεδο σε βάθος χρόνου.
*Η ποσοτική έρευνα διεξάγεται μέσω on-line ερωτηματολογίου και το δείγμα αποτελείται από άτομα ηλικίας 18 - 65 ετών, που εργάζονται τουλάχιστον 24 ώρες την εβδομάδα σε μία αμειβόμενη εργασία (όχι αυτοαπασχολούμενοι). Το εύρος δείγματος στην Ελλάδα ήταν 405 συνεντεύξεις, οι οποίες διεξήχθησαν από την Survey Sampling International.
 Η έρευνα για το δεύτερο τρίμηνο του 2015 διεξήχθη μεταξύ 17 Απριλίου και 4 Μαΐου 2015.

Το είδαμε:Newsroom ΔΟΛ

Πρόγραμμα...Κοινωφελούς...Εργασίας

Την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να δημοσιευτεί η πρόσκληση για την πρόσληψη 2.417 ανέργων στα υπουργεία Πολιτισμού και Τουρισμού.
Σύμφωνα με πληροφορίες του aftodioikisi.gr αναμένεται να δημοσιευθεί την Τετάρτη, ή το αργότερο την Πέμπτη.
Πρόκειται για την πρώτη πρόσκληση της δεύτερης φάσης του προγράμματος της κοινωφελούς εργασίας που αφορά στην κάλυψη αναγκών σε Υπουργεία, Περιφέρειες και τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας.
 Συνολικά στη δεύτερη φάση του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας θα συμμετέχουν 20.385 άνεργοι όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης.
Από το σύνολο των 2.417 θέσεων οι 2.323 αφορούν στο Υπουργείο Πολιτισμού και οι 94 στο Υπουργείο Τουρισμού.
Σύμφωνα με τον ανασχεδιασμό του προγράμματος που έγινε από την αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου αλλάζει ο τρόπος μοριοδότησης των ανέργων σε σχέση με εκείνον της πρώτης φάσης της κοινωφελούς εργασίας, ώστε να επωφελούνται περισσότερο οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας, τα άτομα με αναπηρία (Α.με.Α) και οι γονείς παιδιών με αναπηρία.
Ειδικότερα, για τους ανέργους ηλικίας άνω των 45 ετών προβλέπεται η μοριοδότηση τους με 40 μόρια, όταν στην προηγούμενη πρόσκληση για την κοινωφελή εργασία στους Δήμους η μοριοδότηση για την ίδια ηλικιακή ομάδα ήταν 25 μόρια.
Προβλέπεται η ενίσχυση με 15 μόρια στους ανέργους οι οποίοι παρουσιάζουν αναπηρία σε ποσοστό από 50% και άνω.
Προβλέπεται επίσης η πριμοδότηση με 10 επιπλέον μόρια στους ανέργους με παιδιά, ανήλικα ή ενήλικα, με ποσοστό αναπηρίας από 67% και άνω.
 Οι άνεργοι της συγκεκριμένης κατηγορίας θα λαμβάνουν και τα μόρια με βάση το κριτήριο ύπαρξης ή μη ανήλικων τέκνων
Κατά τα λοιπά τα κριτήρια μοριοδότησης των ανέργων ορίζονται και σε αυτή την πρόσκληση με βάση το χρόνο συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας των υποψηφίων, το εισόδημά τους, την ύπαρξη ή μη ανήλικων τέκνων και την ηλικία τους.
Να σημειωθεί ότι ο αριθμός των μορίων του κριτηρίου της εγγεγραμμένης ανεργίας που αφορά στους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών διπλασιάζεται.
Οι αιτήσεις των εγγεγραμμένων ανέργων στα μητρώα του ΟΑΕΔ θα υποβληθούν αποκλειστικάηλεκτρονικά στον Οργανισμό αμέσως μετά τη δημοσίευση της πρόσκλησης.
Υπενθυμίζεται ότι οι θέσεις εργασίας θα είναι διάρκειας πέντε μηνών και, σύμφωνα με τις βελτιώσεις που έγιναν σε σχέση με παλαιότερα αντίστοιχα προγράμματα κοινωφελούς, οι άνεργοι θα έχουν πλήρη εργασιακά δικαιώματα.

Οι "τεμπέληδες" Έλληνες στην Ενωμένη Ευρώπη... μισθοί και συντάξεις σε πίνακες

Δουλεύουμε περισσότερο, πληρωνόμστε όλο και λιγότερο.
Και αν δεχθούμε τα μέτρα των δανειστών, θα πληρωνόμαστε ακόμα λιγότερο, θα πληρώνουμε ακριβότερα τα τρόφιμα, το ρεύμα, τις υπηρεσίες Υγείας, τα έξοδα για τον ρουχισμό, την εκπαίδευση.
Θα παίρνουμε μικρότερες συντάξεις, θα τις παίρνουμε όλο και πιο αργά.

Σε αυτόν τον πίνακα, οι συνταξιούχοι με αποδοχές πάνω από 2.000 ευρώ αντιπροσωπεύουν το 2% του συνόλου. Ακόμα και αν κοπούν τελείως οι συντάξεις πάνω από 2.000 δεν "μαζεύονται" τα ποσά που απαιτούν οι "θεσμοί". ένα μονοήφιο ποσοστό στο 1,8δις που απαιτούν οι δανειστές να κοπεί.
Το είδαμε:http://kinisienergoipolites.blogspot.gr/

Ακυρώθηκαν...πτογράμματα ανέργων

Το ρατσιστικό ανέκδοτο "τον αράπη κι΄ αν τον πλένεις το σαπούνι σου χαλάς" θυμίζει η κατάσταση στο Δημόσιο ακόμα και στις μέρες μας.

Το πλιάτσικο πόρων και η πριμοδότηση ημετέρων ώστε να τα οικονομήσουν, φαίνεται πως είναι στο DNA του πολιτικού συστήματος και του δημόσιου τομέα.
 Αν δεν πιστεύετε θα σας πείσουν οι λόγοι για τους οποίους η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας κ. Ρία Αντωνοπούλου ακύρωσε προγράμματα κατάρτισης ανέργων που είχε προκηρύξει η προηγούμενη ηγεσία.

Οι λόγοι είναι:
1.Τα κονδύλια σε ποσοστό 75% κατέληγαν στο Κέντρα Δια Βίου Μάθησης και το 25% μόνο στους ανέργους.
2.Το κόστος της κατάρτισης για κάθε άνεργο ανερχόταν σε 5.400 ευρώ όταν σε άλλα αντίστοιχα προγράμματα μόλις εφτανε στα 1.600 ευρώ.
3.Οι αθεόφοβοι έφταναν  μέχρι του σημείου να τους στένουν για απασχόληση όχι στους κλάδους που προβλέπονταν στο πρόγραμμα αλλά σε άλλους.
Είναι πράγματι αδιανόητο.
Είναι, όμως, για όλους ή μόνο για εκείνους που πιστεύουν ότι η κρίση μπορεί να μας αλλάξει μυαλά και κυρίως να αλλάξει τα μυαλά των πολιτικών και των γραφειοκρατών του Δημοσίου;
Δυστυχώς όσοι εκπλήσσονται είναι αιθεροβάμονες.
 Οι υποψιασμένοι γνωρίζουν πολύ καλά πως ο διεφθαρμένος δημόσιος τομέας είναι εδώ παρόν, αδίστακτος, αδιόρθωτος και καραδοκεί να αρπάξει τη λεία του.
Το συμπέρασμα απλό, απλούστατο: 
Μόνο αν προωθηθούν και εφαρμοστούν με κάθε τίμημα ριζικές και ριζοσπαστικές μεταρρυθμίσεις που θα εξαφανίσουν τη γραφειοκρατία, αν δημιουργηθούν αυστηροί και αποτελεσματικοί μηχανισμοί και κυρίως αν θεσπιστεί η προσωπική ευθύνη του κάθε προσώπου που επιλαμβάνεται ενός θέματος, μιας υπόθεσης μπορούμε να ελπίζουμε ότι κάτι μπορεί να γίνει σε αυτό τον τόπο.
Αλλιώς η διαφθορά θα διαιωνίζεται.
Καλείται λοιπόν η κυβέρνηση να πάρει τα μέτρα της, να προχωρήσει επειγόντως τις μεταρρυθμίσεις.
Ηδη πέρασαν τέσσερις μήνες και το μεταρρυθμιστικό έργο βρίσκεται στο μηδέν.
Για να μην πούμε πως σε ορισμένες περιπτώσεις επικρατούν αντιμεταρρυθμιστικές και αναχρονιστικές ιδέες.
Το είδαμε:newsit.gr

Μακροχρόνια άνεργοι.....μακρύς ο κατάλογος

Ωρολογιακή βόμβα είναι πλέον για τα ασφαλιστικά ταμεία ο αριθμός των μακροχρόνια ανέργων, ο οποίος έφτασε στο τέλος του πρώτου τριμήνου του χρόνου τα 911.200 άτομα αντιπροσωπεύοντας το 71,6% του συνόλου των 1.272.541 ανέργων.
Σε επίπεδο ποσοστών, με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ η ανεργία έφτασε το διάστημα Ιανουαρίου- Μαρτίου στο 26,6%, ποσοστό που είναι μειωμένο κατά 1,2% σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο του 2014 όταν η ανεργία βρισκόταν στο 27,8% αλλά αυξημένο σε σχέση με το 26,1% του τέταρτου τριμήνου του 2014.